1月23日，四腾公司召开“2024年终述职会”，公司领导班子全体成员及各部门（单位）代表参会。本次会议主要是对年初工作目标誓师大会的回顾与总结，同时也是对年中述职会成果的深化与拓展，最终的落脚点是对公司2024年工作成果的全面检验与总结。首先，公司总经理、党委副书记贺涛作会前讲话，明确本次会议的主要目的：第一，总结经验，分享成果。通过各位负责人的述职，全面回顾过去一年部门工作中所取得的成绩，让大家相互学习借鉴，共同提升。第二，查找不足，反思改进。在总结经验的同时，我们也要勇于面对存在的问题和不足，进行深入反思，明确改进措施；敢于揭露问题，不回避、不掩饰，通过集体的智慧和力量，共同寻找解决问题的办法和途径，为2025年的工作提供有力的保障。第三，强化责任，明确方向。通过年终述职总结，进一步强化各部门负责人的责任感和使命感，明确下一步工作的发展方向和目标。第四，增强部门凝聚力与向心力。让参会的员工代表直观了解到本部门年度工作的成果与不足，更加明确下一步部门内部要共同努力的方向，做到心往一处想，劲往一处使。随后，四腾公司各部门（单位）负责人轮流进行述职汇报。汇报内容以总结、分析2024年工作目标完成情况为重点，公司考评组代表现场对汇报人所提供数据指标的真实性与完整性进行说明。
结合汇报内容，公司党委书记白浩强表示，全体四腾人在过去一年中的不懈努力与付出已然结出了累累硕果，为了2025年能够更上一层楼，在此向大家提出以下期望和要求：一是要勇于创新、积极探索，通过制定新的服务策略，开拓新的合作模式，进一步提升对合作伙伴的服务品质；二是要始终保持积极乐观、斗志昂扬的精神面貌来应对未知的挑战；三是要深化对“五讲五不讲”企业文化的学习，不仅要做到深入人心，更要将其转化为实实在在的行动指南。自1992年成立至今，四腾公司历经风雨洗礼，每一步都镌刻着四腾人的辛勤耕耘与无私奉献。未来征途漫漫，我们要继续携手前行，走出“四腾之路”。
最后，公司董事长、党委副书记辛军山指出了下一步工作重点和方向：第一，坚持“走出去，引进来”。要积极主动地加强对外学习交流，汲取宝贵经验，拓宽视野和思路。同时要紧跟时代，善于将新科技、新技术“为我所用”，以此提升工作效率。第二，加强管理，严抓落实。管理是企业发展的基石，我们要通过行之有效的管理手段确保每一项工作都能转化为实际行动，得到实实在在的成果。第三，练内功，强本领。只有通过持续的自我革新与能力提升，才能使企业在复杂多变的市场环境中抵御风险、抓住机遇，实现稳健可持续的发展。他表示，前途是光明的，道路是曲折的。机会永远留给有准备的人，全体四腾人要拿出智慧和奋斗精神，积极投身于2025年的工作中，相信明天一定会更好。
成绩属于过去，挑战永远在路上。市场环境或许瞬息万变，但只要全体四腾人团结一心、坚定信心，保持对四腾核心价值观的坚守、对硬实力和创新精神的执着追求，就能在任何挑战面前保持定力，找到前行的方向。2025年，让我们并肩同行，在挑战中磨砺意志，在创新中寻求突破，让所有人因选择四腾而满意！
责任编辑：朱芷瑶
新闻资讯
2025-01-24
