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以“三个树立”为主线 创新开展党建工作
发表于:2012-12-03 17:30:00 来源: 浏览次数:843次
       西安四腾环境科技有限公司(简称四腾公司)成立于1992年,是西安市第一批高新技术企业。目前公司业务涉及净化、医疗、油田、制药、建筑装饰装修、绿色节能科技、医院智能化系统、洁净室技术服务等领域,拥有20多项自主知识产权及研发成果。公司辖属9个子公司,在全国设立了16个分公司和办事处。公司于2002年5月成立党支部,现有党员53名,党政工团妇等组织健全,各项工作开展正常。

       2007年,党的十七大作出了“创先争优活动”的重要部署。2010年4月中央作出决定,在全国党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。为了贯彻执行好中央精神,使创先争优活动真正在四腾公司落地开花,在公司党组织和党员队伍中,培养、发现、树立、运用先进、优秀的好榜样,发挥先进、优秀好榜样的作用,对企业的发展带来积极的促进作用。作为非公企业,党支部要求我们企业开展创先争优活动一定不是走形式走过场,必须是实实在在做事,做实实在在的事。我们主要做法是:

 

旗帜鲜明提出“三个树立”

 

       四腾公司是一家高新技术企业,员工队伍里以知识型、技术型人才居多,年轻人多,党员相对较少。党支部如何吸引更多的员工加入党组织,壮大党员队伍,发挥党员在企业中的先进模范作用,这是做好创先争优和党建工作的关键。对此,党支部通过不断摸索总结,提出必须解决三个问题:一是共产党在企业员工中,特别是在年轻员工、知识分子心目中的形象问题。若这个问题得不到解决,大家对党没有亲切感,缺乏崇敬感,就无从谈起吸引更多员工“凝聚在党的旗帜下”,壮大党在企业的力量的问题。二是解决非公企业中如何找到党员感觉、进而发挥党员作用的问题。三是党组织在企业中如何定位,如何发挥作用的问题。如果在企业中感觉不到党的存在,听不到党的声音,那么,党建工作很难作好。为了解决好这三个问题,使创先争优活动在企业创新开展,促进企业发展。党支部一班人以共产党员应有的责任感和使命感,通过深入认真思考,进行了有益的探索和实践,不断摸索总结非公企业创先争优和党建工作的方法路子。提出了“三个树立”即:“树立党在企业中的光辉形象;树立党员的荣誉感、使命感、责任感;树立党组织在企业中的地位和作用”,并以此作为公司创先争优活动的指针和主线贯穿始终。

 

树立党在企业中的光辉形象

 

       在创先争优活动中,党支部面对企业中多数员工注重技术业务,对党组织缺乏热情、态度淡漠,有的甚至认识偏颇的问题。通过认真讨论思考,找到了解决问题症结,就是:必须端正和强化员工对中国共产党的认知,使他们能够认识到中国共产党的伟大、正确和光辉的形象,认识到加入党组织的重要性和意义,认识到党员的责任和光荣。只有把认识问题解决了,才能让员工自发地积极加入党组织,把员工凝聚在党的旗帜下。

      公司党支部不仅每月必须搞一次党的活动,把上党课的形式多样化,支部领导还利用与员工在一起开会、坐车、聊天、吃饭等各种时间和机会,结合事例和企业工作实际,向员工宣扬党的创立史、革命史、斗争史、发展史,传播党的知识,讲解党的贡献,分析中国共产党在各个发展阶段带来的中国社会的巨大变化,从而加深员工对党的了解和认识。支部领导对党的热忱、崇敬和执着之情,不断地感染着员工思想、打动着员工的心。

       公司党支部在对员工学习教育过程中,注重教育方式的转变。如在学习中共“一大”这段党史时,引导大家深刻分析了“一大”13位主要党代表的家庭出身、受教育程度、走上革命道路的过程,以及在中国革命史上发挥的作用等。这些党的创立者,他们大多接受过高等教育,许多人是出国留学生,他们可以说都是当时的精英分子,但他们不是图自己,却是为了别人、为了广大民众的利益和幸福而放弃优越的生活,投身艰苦的革命斗争,甚至献出了年轻而宝贵的生命,矢志不渝。什么是高尚?什么是伟大?为自己而努力是有能力,为别人为大众而牺牲是高尚、是伟大!在每月至少一次的集体学习会上,党支部组织员工展开“理想、信念、追求”大讨论,加深大家对老一辈革命家的了解和认识,通过对革命先驱的崇敬感,提升员工对党的崇敬感;通过对革命前辈追求理想的认同感,提升员工对共产主义“理想、信念、追求”的认同感。

       公司党支部为了让大家了解中国文化发展的脉络和中国共产党在中国文化发展中的重大影响,组织员工进行了“家庭四代人受教育程度”调查活动。调查数据显示,按每读一年书计算一分,第四代人(即本人)受教育程度平均14.3分,第三代(父辈)平均7.7分,第二代(爷爷辈)平均3.4分,第一代(曾爷爷辈)平均2.5分。这些数据使大家看到,共产党在中国文化建设方面做出了巨大的贡献,中华民族五千年文明历史,只有在共产党执政期间,人民才普遍受到教育,这是其它任何统治者、任何党派无法做到的。这种通过自己家庭几代人受教育情况的对比变化,来看共产党对中国文化教育发展的贡献,对年轻人触动很大。为了让员工更深的了解共产党执政后中国在世界的影响变化,党支部组织员工展开了共产党对国家贡献数据对比讨论,用数据说话:建国前世界GDP排名看不到中国,国家统计局数据显示建国初期1952年,中国国内生产总值只有679亿元,到2011年中国GDP达到458217.58亿元,位居世界第二,60年增长了675倍。建国初中国外汇储备不到100万元,到2011年中国外汇储备为3.18万亿美元,60年增长了3180万倍。通过这些数据对比分析,使员工深切体会到:中国共产党在短短的几十年内,使中国经济飞速发展,综合国力迅速提升,让中国在世界政治舞台上强大起来,在国际事务中的话语权越来越有分量,让员工发自内心地感受到中国共产党的光荣和伟大。大家都是作为企业的,60年谁能让自己的企业业绩保证在同行业最快速度,谁能让自己的产值名列同行前茅,只有共产党做到了。

       党支部领导在讲党课时经常教育党员和员工:“任何人都不能忘记了共产党的历史和功绩。中国共产党已经救了中国,而且坚信还会把中国领导发展的更好。尽管目前党的工作确实存在着一些小问题,但是瑕不掩瑜,并且我们党正在逐步解决。正是人们对社会开始有了抱怨,才更需要重新认识共产党的历史和功绩。只有认识到位了,思想端正了,才会有一个好心态、好思想。惟其如此,心里才能宁静和谐,而每个人的心里都宁静和谐了,那么这个社会就会自然和谐了。”我们支部作为共产党员,必须从自己做起,从说服身边的一个个人做起,宣传好党的历史和光辉形象。“尽管一个人,一个党支部的力量有限,但是通过一个人影响一个人的几何倍增方法,那么这样带来的作用也是不可估算的。就像我们每天从大海边上拾一个或几个贝壳扔进海里,看上去微不足道,但要坚信那些个被我们扔进海水的贝壳一定是生存的、100%的。如果我们的行为能够影响和带动更多的党支部和党员,一百个党员、一千一万个党员、八千万个党员都愿意作拾贝壳的人,那么我们的行动就有价值了,也就实现了作为党的一份子的价值。”

      党支部坚持抓好党性教育这个核心,学习党的历史,弘扬党的优良传统和作风,教育引导党员、职工牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,坚定政治立场,明辨大是大非。坚定理想信念,坚守共产党人精神追求。通过坚持每月至少组织一次党员、入党积极分子集体学习,讲党史,上党课,分析党在文化、经济、政治方面对中国作出的历史贡献,教育员工让年轻人、知识分子充分了解党的光辉历史,对党有了崇敬感、热爱感,真正树立了党在企业中的光辉形象,从而增强了“身份上入党员,情感上跟党走”的意识和自觉性。党支部按照“坚持标准、保证质量,改善结构、慎重发展”的方针发展党员,做到成熟一个发展一个,使公司党组织不断发展壮大,由成立党支部时的3名党员,发展到现在的53名,增强了党组织的活力和战斗力。

 

树立党员在企业中的荣誉感、使命感和责任感

 

       公司党支部在创先争优活动中,响亮提出“一个党员就是一面旗帜,所有员工向党员看齐”的号召,建立“共产党员示范岗”,让党员成为企业的标杆和旗帜。在创先争优活动中,旗帜鲜明的树立党员的优越感和荣誉感,让员工感觉到在四腾公司党员与其他员工在权利和待遇上不一样。

公司每次开展扶贫赈灾、帮困捐助、爱心助学等活动,全体员工都参与捐款,但党员优先参加活动。党支部不定期给党员购买发放学习书籍,为党员提供各种学习培训机会。党支部经常组织党员观看电影、研讨党史、唱红歌、参观革命圣地等活动,增进企业党建工作的知识性和趣味性,丰富党员生活。公司每年拿出10万元(按每个党员2000元标准)作为党员学习活动经费;为了鼓励党员学习,公司还给每个党员每月发放100元学习资料补贴。党支部每年组织一次优秀党员评选,被评为优秀党员公司奖励一次国内旅游。党支部还提出了“四腾是一个家、一所学校、一个军队”的人性化管理理念。

       党支部给每个党员颁发了“共产党员示范岗”牌,并提出“五个带头”的承诺要求:“我是共产党员,我要做到:带头提高修养,带头遵守制度,带头团结协作,带头努力工作,带头学习技能。”充分体现党员在企业中的先锋模范作用。

       公司每年将在党员中开展“好点子”征集活动,征询他们对企业经营管理、技术创新、文化建设、员工待遇、党建工作等各方面的意见和建议,2011年共征集意见和建议8类42条,并逐条进行研究解决,凡涉及员工切身利益的意见基本都得到了落实,赢得广大员工的好评。

党支部还组织党员、员工开展“你在为谁工作?”“你创造100万产值能作什么?”的演讲讨论,通过演讲讨论让大家认识到:我们每造创100万产值至少能解决一个社会就业岗位,100万产值能为国家缴纳8万元的税收,8万元能解决一个乡村教师3年的工资,8万元能解决10个贫困户1年的生活费,8万元能使一个大病患者获得救助甚至生命……这就是我们每名党员、员工的价值!通过演讲讨论让大家强烈的树立了党员在企业中的荣誉感、使命感和责任感,思想达成统一共识,认识到员工与企业在利益上是矛盾的统一,大家应风雨同舟,共同努力把企业做大做强,为社会多提供更多的就业岗位,为国家多纳税多作贡献。

        四腾公司在努力做好企业经营的同时,还始终不忘社会责任,党支部倡导党员积极参加各类公益活动,树立党员的使命感和责任感。汶川、玉树发生大地震后,全体党员员工积极献爱心为灾区群众捐赠10万余元,公司捐赠了45万元的药品和物资。2011年为纪念建党90周年,党支部组织党员赴汉中市洋县黄家营镇安岭完全小学开展帮扶助学活动,为学校及师生捐赠6万余元的教学、学习用品及慰问金,鼓励学生们好好读书,长大后回馈社会报效祖国。2012年春节,组织党员赴户县甘河镇神北村开展“春节献爱心送温暖”活动,为神北村80户70岁以上老人送去慰问金,为30户贫困家庭带去米面油、棉被等价值3万余元生活用品。四腾党员用自己的行为践行了中华民族的传统美德、博爱之心和社会责任。2012年6月,公司党支部又与驻守在祖国南疆边防4000多米海拔的新疆三十里营房兵站官兵,建立长期军民共建关系。八一建军节前夕第一批捐赠物资包括2台联想笔记本电脑、8台台式电脑以及篮球、羽毛球、乒乓球等文体用品已经发往兵站,为官兵建立了计算机网络机房,表达了四腾人对祖国边防事业的支持和军民鱼水深情。